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募集要項

プロジェクトリーダーコース

地域運営に必要なスキルを短期間で習得して頂き、最短で経営幹部を目指すコースです。

職種
  • カーケア技術職(コーティング・フィルム・用品取付)
  • 管理部門
  • 営業部門
勤務地
全国の各営業所
キャリアプラン
入社基礎研修(約3週間)実施後、5年以内に3地域の事業所を経験し、小規模拠点の運営に参画。5~7年で営業所所長、将来的には経営幹部を目指す。
初任給
  • 270,000円(4大卒)
    ※30時間のみなし残業代含む
諸手当
家族手当 / 資格手当 / 通勤手当 / 役職手当 / 時間外手当
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(7月・12月)
年間休日数
111日
休日休暇
週休2日制(シフト制/月8日~9日)
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
勤務時間
9:15~18:15
※実働8時間
※勤務地により異なります。
保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生
・通勤交通費支給(上限月3万円)
・退職金制度
・技術大会(優勝者には賞品支給)
・各種行事(社員旅行・決算パーティー・ボウリング大会など)
・サークル活動(フットサル・野球)
・社内旅行(年1回)
・報奨旅行(年1回)
・永年勤続表彰(10年毎)
教育制度
・新入社員研修(入社基礎研修)
・OJT研修
・トレーナー研修
・フォロー研修
・役職研修
・資格研修

総合職コース

様々な経験を通し、成長に応じた職務、部署に配属しキャリアアップを図るコースです。

職種
  • カーケア技術職(コーティング・フィルム・用品取付)
  • 店舗技術職
  • 本部事務職
勤務地
全国の各営業所
キャリアプラン
新人基礎研修(約3週間)と、新人総合研修(1年間)を実施後、本人の希望を考慮して配属。本人の成長に合わせて複数の部署を経験し、部門責任者、所長を目指す。
初任給
  • 240,000円(4大卒)
    228,000円(専門卒、20歳の場合)
    ※14時間のみなし残業代含む
諸手当
家族手当 / 資格手当 / 通勤手当 / 役職手当 / 時間外手当
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(7月・12月)
年間休日数
111日
休日休暇
週休2日制(シフト制/月8日~9日)
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
勤務時間
9:15~18:15
※実働8時間
※勤務地により異なります。
保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生
・通勤交通費支給(上限月3万円)
・退職金制度
・技術大会(優勝者には賞品支給)
・各種行事(社員旅行・決算パーティー・ボウリング大会など)
・サークル活動(フットサル・野球)
・社内旅行(年1回)
・報奨旅行(年1回)
・永年勤続表彰(10年毎)
教育制度
・新入社員研修(入社基礎研修)
・OJT研修
・トレーナー研修
・フォロー研修
・役職研修
・資格研修

一般職(本部事務職)

入社前から配属先が決まっているコースです。

職種
  • 本部事務職(電話受付・データ管理、人事広報、経理、総務庶務のいずれか)
勤務地
大阪本社
キャリアプラン
新人基礎研修(約3週間)の後、職種に配属。1つの部署で着実に経験を積み、業務のプロフェッショナルを目指す。
初任給
  • 224,000円(4大卒)
    218,000円(専門卒、20歳の場合)
    ※14時間のみなし残業代含む
諸手当
家族手当 / 資格手当 / 通勤手当 / 役職手当 / 時間外手当
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(7月・12月)
年間休日数
111日
休日休暇
週休2日制(シフト制/月8日~9日)
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
勤務時間
9:00~18:00
※実働8時間
※勤務地により異なります。
保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生
・通勤交通費支給(上限月3万円)
・退職金制度
・技術大会(優勝者には賞品支給)
・各種行事(社員旅行・決算パーティー・ボウリング大会など)
・サークル活動(フットサル・野球)
・社内旅行(年1回)
・報奨旅行(年1回)
・永年勤続表彰(10年毎)
教育制度
・新入社員研修(入社基礎研修)
・OJT研修
・トレーナー研修
・フォロー研修
・役職研修
・資格研修