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募集要項

プロジェクトリーダーコース

年次や経験にとらわれず、意欲と挑戦でキャリアアップを目指せます。

職種
  • ■プロジェクトリーダーコース
  • ・事業本部
    管理職を目指して、トウメイの主要業務である洗車・コーティング施工、カーフィルム施工、カー用品取付について学んでいただきます。
  • ・営業部
    既存取引先との関係構築や、新規取引先の開拓のためのデモンストレーションなどの営業活動を行います。
勤務地
配属先一覧（PDF）
キャリアプラン
入社2年目から、カーケア業務（コーティング・用品取付のいずれか）の習得に加え、配属された営業所の管理業務（小口、社用車、勤怠、備品などの管理）に携わっていただきます。
まずは、5年以内に役職者になることが目標です。
社内公募対象となり、積極的に立候補することで同期よりも早いキャリアアップを目指せます。
初任給
  • 274,000円（4大卒）
    ※30時間のみなし残業代含む
    ※正式配属後、東京（２万）、大阪（１万）増
    　調整手当等含む
諸手当
家族手当　/　資格手当　/　通勤手当　/　役職手当　/　時間外手当
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(7月・12月)
年間休日数
120日
休日休暇
週休2日制（シフト制/月8日～14日）
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
勤務時間
9:15～18:15
※実働8時間
※勤務地により異なります。
保険
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
福利厚生
・通勤交通費支給(上限月3万円)
・退職金制度
・技術大会(優勝者には賞品支給)
・各種行事(社員旅行・決算パーティー・ボウリング大会など)
・社内旅行(年1回)
・報奨旅行(年1回)
・永年勤続表彰(10年毎)
教育制度
・新入社員研修（入社基礎研修）
・OJT研修
・トレーナー研修
・フォロー研修
・役職研修
・資格研修
募集人数
3～5名

カーケア技術職コース

本人の成長に合わせて様々なキャリアアップを目指せます。

職種
  • ■カーケア技術職
  • ・洗車・コーティング施工
    美観向上や塗装保護を目的とした洗車、コーティングを施工します。
  • ・カーフィルム施工
    紫外線(UV)、赤外線(IR)をカットするフィルムをガラスに貼り付けます。
  • ・カー用品取付
    ドラレコ、ナビ、エアロパーツなどのオプションパーツを車両に取り付けます。
勤務地
配属先一覧（PDF）
キャリアプラン
入社基礎研修（約2週間）と、現場研修（1年間）を実施後、2年目から本人の希望・適性を考慮してエリア内の地域へ配属となり、ご自身の成長に合わせて様々なキャリアアップを目指せます。
・技術をとことん極めるのも良し！
・身に付けた技術を元に教育係を目指すのも良し！
・リーダーシップを活かして管理職を目指すも良し！
・技術力・コミュニケーション能力を活かし営業所に就いた社員もいます！
初任給
  • 244,000円（4大卒）
    232,000円（専門卒、20歳の場合）
    ※12時間のみなし残業代含む
    ※正式配属後、東京（２万）、大阪（１万）増
    　調整手当等含む
諸手当
家族手当　/　資格手当　/　通勤手当　/　役職手当　/　時間外手当
昇給
年1回(11月)
賞与
年2回(7月・12月)
年間休日数
120日
休日休暇
週休2日制（シフト制/月8日～14日）
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
勤務時間
9:15～18:15
※実働8時間
※勤務地により異なります。
保険
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
福利厚生
・通勤交通費支給(上限月3万円)
・退職金制度
・技術大会(優勝者には賞品支給)
・各種行事(社員旅行・決算パーティー・ボウリング大会など)
・社内旅行(年1回)
・報奨旅行(年1回)
・永年勤続表彰(10年毎)
教育制度
・新入社員研修（入社基礎研修）
・OJT研修
・トレーナー研修
・フォロー研修
・役職研修
・資格研修
募集人数
5～10名